Friske ansatte fører til bedre resultater, reduserte kostnader og blidere fjes i kantina.
For å være en attraktiv arbeidsgiver, er det viktig å investere i helsen til de ansatte. Arbeidsgiveren har ansvar for å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø. Å gi de ansatte muligheten til å gjøre bevegelsesaktiviteter i løpet av arbeidsdagen, gagner hele bedriften.
Vi mennesker er jo faktisk ikke maskiner. Friske og sunne ansatte kan gjøre en bedre jobb, med samme arbeidsinnsats.
En uventet bieffekt av en mer aktiv livsstil er at konsentrasjonsevnen øker, noe som fører til at vi lettere beholder fokus – ikke minst i åpent kontorlandskap.
Å utføre fysisk aktivitet er faktisk enklere i en gruppe. Friske og glade mennesker omgås også på en annen måte enn noen som har det mindre bra.
Stress blir noen ganger beskrevet som en moderne folkesykdom. Vi må ta stress på alvor, både for å beskytte enkeltpersoner og arbeidsplasser. Fysisk aktivitet har en bevist positiv effekt på stressnivået.
Dersom de ansatte holder seg friskere, reduseres også behovet for å finne erstattere både på kort og lang sikt. Dette er en hodepine for mange ledere, som i dag må sørge for rett bemanning.
En frisk ansatt er som oftest en fornøyd ansatt. Misfornøyde personer har en større tendens til å ville bytte arbeidsgiver, da de ofte knytter dårlig helse til arbeidsplassen.
Copyright Jobout – Burde Publishing AB