Hyvä terveys on startupin perusta

Ensin terveys – sen jälkeen voitte muuttaa maailmaa.

Startup-elämä on yleensä todella rankkaa. Yrityksen perustajalle arki voi tuntua toisinaan jatkuvalta selviytymiseltä joka suunnalta tulevista haasteista. Niille teistä, jotka eivät tunnista tästä itseään, voimme suositella tv-sarjaa Silicon Valley, josta saa käsityksen kaoottisesta elämästä, jonka täyttävät pitkät päivät ja jatkuvasti päällä leijuva uhka. Selviytyäkseen paineesta on erittäin tärkeää täyttää ihmisen perustarpeet – ruoka, uni ja liikunta. Modernina aikana myös talous kuuluu mukaan yhtälöön. Hyvä terveys vähentää osaltaan uupumisen riskiä ja lisää myös mahdollisuuksia olla virkeämpi ja tuottavampi. Toiminnan perustana voi olla paljon riskipääomaa ja maailman paras tuote, mutta jos ihminen ei ole huippukunnossa, startup-yritys ei lähde kunnolla lentoon. Sinä perustajana olet erittäin tärkeä, mutta niin on myös ympärilläsi oleva tiimi. Katso vaikkapa Formula 1 -autoa huoltopysähdyksellä niin huomaat, ettei kukaan ole vahva yksin. Menestykseenne ei ole olemassa yhtä yksittäistä ratkaisua, mutta jos JobOut voi auttaa tekemään teistä muutaman prosentin terveemmän tiimin, olemme onnistuneet – ja toivottavasti sinä myös.

Istu mukavasti pitkän ja hektisen päivän aikana.

Startup-elämä ei sovi kaikille. Rehellisesti sanottuna Työsuojeluhallinnolla on varmasti yksi jos toinenkin näkemys psyykkisestä ja fyysisestä ympäristöstä. Taloudellisten rajoitteiden vuoksi jätetään usein huomiotta ne asiat, joita vakiintuneet yritykset pitävät korkeassa arvossa – henkilöstön terveys ja ergonomiset tuotteet. JobOut haluaa mahdollistaa sen, että yhä useammat yritykset voivat kokea oikeanlaisen toimistoympäristön ja -kalusteiden edut jo varhaisessa vaiheessa.

Lahjakkuudet ovat vaikeasti tavoiteltavissa. Osoita, että välität heidän terveydestään.

Mikä saa pätevät ihmiset liittymään juuri teidän matkallenne? Taloudellisista resursseista riippuen houkuttelu voi vaatia muutakin kuin korkean palkan. Startupithan perustuvat kulttuuriin, jossa tarjouksia maustetaan vaihtoehdoilla, pingispöydillä, toimistokoirilla, afterworkeilla kolmesti viikossa ja todella joustavilla työskentelymahdollisuuksilla.

Ottaen huomioon sen, millaista kilpailu on ollut viime vuosina – erityisesti kehittäjien keskuudessa – startup-yritysten on todella pitänyt ponnistella pitääkseen rekrytointitahdin kasvusuunnitelmiensa mukaisena. Jos osoitatte, että välitätte työntekijöiden terveydestä ja sisustatte toimistonne hyvinvointia kannustavaksi, tulette saamaan terveemmän henkilöstön ja myös paremmat mahdollisuudet saada tiimiinne uusia työntekijöitä.

Teillä on paljon ongelmia. Mutta terveyden ei pitäisi olla yksi niistä.

Oletteko kasvuohjelmaan hyväksytty startup-yritys? Ottakaa mehin yhteyttä ja saatte hyvän tarjouksen. Ei ikävää pikkutekstiä, hankalia ehtoja tai optioita. Yksinkertaisesti vain hyvä diili terveellisistä tuotteista tiimillenne 😉