Reducere omkostningerne ved sygdom på arbejdspladsen
En aktiv arbetsplats ger
En sund arbejdsplads
For at være en attraktiv arbejdsgiver, er det vigtigt at investere i medarbejdernes sundhed. Det er arbejdsgiverens ansvar at skabe og opretholde et godt arbejdsmiljø.
At give medarbejderne mulighed for deltage i bevægelsesaktiviteter i løbet af arbejdsdagen gavner hele virksomheden.
Sygefravær er dyrt for arbejdspladsen
Omkostninger for sygefravær på arbejdspladsen er store for både private firmaer og staten.
De samlede omkostninger for sygefravær for svenske virksomheder overstiger 21 milliarder om året. De første 14 dage koster en sygesikring ca. SEK 16.000 baseret på en månedsløn på 25.000. Sygdomme og lidelser i led og muskler tegner sig for en stor del af sygefravær, der varer to måneder eller længere.
Udover sygefraværsomkostningerne tilkommer der skjulte omkostninger, som er betydeligt sværere at gøre op.
Eksempel
Sygefraværet i 2015 i Sverige var i gennemsnit 4,1 %.
Det synes måske ikke af så meget, men antallet af tabte timer er mere, end du tror. I 2015 var den gennemsnitlige arbejdstid 2.008 timer pr. medarbejder (fraregnet ferie og helligdage).
De mistede arbejdstimer kan illustreres med to enkle regnestykker:
Baseret på 50 ansatte
0
mistede arbejdstimerVirksomhed 1 tabte altså 4 116 arbejdstimer i 2015 baseret på den gennemsnitlige sygefraværsrate på 4,1 %.
Dette udgør et tab på ca. 2 fuldtidsstillinger på et år.
Baseret på 1000 ansatte
0
mistede arbejdstimerVirksomhed 2 tabte 82 328 arbejdstimer i 2015 baseret på den gennemsnitlige sygefraværsrate på 4,1 %.
Dette svarer til et tab på omkring 40 fuldtidsstillinger på et år.
