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Gute Gesundheit ist die Basis für jedes Start-up 

Zuerst kommt die Gesundheit – dann verändern wir die Welt. 

Ein Startup verlangt jede Menge Energie. Der Alltag von Startup-Gründern ist ein konstantes Navigieren zwischen Herausforderungen, die ständig von links und rechts auftreten können. Für alle, die sich in die Situation nicht so ganz hineinversetzen können, empfehlen wir die Serie „Silikon Valley“, die einen spannenden Einblick in das chaotische Leben mit langen Tagen und einer ständig drohenden Gefahr im Nacken zeigt. Um dem Druck Stand zu halten ist es wichtig, die grundlegenden Bedürfnisse zu decken – Nahrung, Schlaf und Bewegung. In unserer modernen Zeit kommt zudem noch die finanzielle Lage hinzu.

Ein guter Gesundheitszustand vermindert das Risiko von Erschöpfung und steigert das Energieniveau. Man kann ein hohes Risikokapital und das beste Produkt im Gepäck haben, aber wenn der Mensch nicht in Topform ist, werden dem Startup keine Flügel wachsen. Sie als Gründer tragen eine entscheidende Rolle, genauso wie Ihr Team. Denken Sie an den Boxenstopp bei der Formel1. Nur zusammen sind Sie stark. Für den Erfolg gibt es keine Universallösung, wenn JobOut aber zu einem gesunden Team beitragen kann, haben wir unser Ziel erreicht – und Sie mit größter Wahrscheinlichkeit auch Ihres.

Weich sitzen an stürmischen Tagen. 

Start-ups sind nichts für jeden. Seien wir uns ehrlich, die Gesundheitsbehörde hätte wohl den einen oder anderen Einwand in puncto psychischen und physischen Belastungen. Aufgrund der finanziellen Kapazitäten verzichtet man oft auf gewisse Dinge, die jedoch bei etablierten Unternehmen eine bedeutende Rolle spielen – die Gesundheit der Mitarbeiter und ergonomische Produkte. Jobout will mehr Unternehmen, zu einem frühen Zeitpunkt die Vorteile eines gesunden Arbeitsplatzes und der richtigen Büroausstattung näher bringen.

Richtige Talente lassen sich nicht so leicht um den Finger wickeln. Zeigen Sie, dass Ihnen die Gesundheit am Herzen liegt. 

Welche Komponente Ihrer Reise wirken auf kompetente Arbeitskräfte anziehend? Manchmal braucht es etwas mehr Lockmittel als nur ein anständiges Gehalt. Start-ups würzen Ihre Unternehmenskultur gerne mit Vorteilen wie einem Tischtennistisch, Hund im Büro, Homeoffice dreimal wöchentlich und die Chance auf flexible Arbeitszeiten.

In Anbetracht der Konkurrenz der letzten Jahre – vor allem in der Entwicklerbranche. – benötigen Start-ups wirklich jede Menge Kraftanstrengungen, um bei der Rekrutierungsphase mit dem Wachstum Schritt halten zu können. Zeigen Sie Interesse an der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und richten Sie das Büro mitarbeiterfreundlich ein. Dies fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Sie haben nicht nur gesünderes Personal, sondern auch höhere Chancen neue kluge Köpfe für Ihr Unternehmen zu finden.

Sie stehen vor tausend Problemen. Die Gesundheit sollte nicht dazu zählen.  

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